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2014年1月8日,一场以非洲鼓为主题的团队活动在京颐科技上海技术中心总部基地火热进行。200余名京颐人激情澎湃地在鼓乐老师的带领下谱写出了一段属于京颐人的华美乐章。本次活动正值京颐2013年度大会及公司十周年庆,忙碌在全国各地项目现场及西安技术中心的京颐人纷纷抵沪。过去的十年,京颐团队为国内数百家医院提供专业的产品和服务,共同创造了骄人的成绩,2013年,京颐团队也进一步扩大,未来更多的十年,京颐人必将勇往直前,在信息化高速公路上稳步前行。行进鼓、对战鼓、激扬而整齐的鼓乐响彻整个会场,好不热闹。因为有梦想、我们走到一起;因为有梦想,我们携手同行。鼓舞飞扬、放飞梦想!京颐梦!中国梦!

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由第二军医大学附属长海医院主办、上海京颐信息科技有限公司协办的全国“现代医院护理经营管理新进展”学习班于2013年12月20日--24日在上海举办。本次会议汇聚了来自全国医院的人力资源管理、绩效管理、成本核算、医院信息系统开发等领域的著名专家共计180余人。学习班围绕国家卫生部《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)》的相关要求,以“医院经营管理”为主题,针对“护理人力资源管理、护理绩效管理、护理成本管理”三项内容开展专题讲座与讨论。学习班开展期间,医院护理绩效的考评、分配和管理成为了每一位专家演讲与探讨的热点话题。其中,第二军医大学附属长海医院叶文琴主任作了“医院护理绩效评估与绩效分配”专题报告,系统全面地介绍了护理工作绩效评价指标的建立、绩效评价信息系统的开发与应用以及护理人员绩效分配与改革等系列问题。会后,参加学习班的专家和领导来到京颐的展台,向京颐工作人员详细咨询京颐护理绩效管理系统的功能、价值与特点。京颐护理绩效管理系统着眼于护理工作的方方面面,以科学公正的绩效考核,借助经济杠杆,最大程度地调动了护士的工作积极性与主动性,从而提升护理服务质量,提高护理管理水平,践行”以病人为中心“的理念。通过京颐工作人员的专业讲解和现场演示,使与会专家和领导对京颐护理绩效管理系统有了更深入的了解,纷纷给予了高度赞赏与评价。本次学习班的开展,不仅使京颐科技从多角度、多层面、全方位的展示了自身企业形象,也使京颐科技的品牌知名度在医疗信息化行业得到进一步提升。

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2013年11月16-17日由安徽省医院管理协会信息专业委员会、安徽省卫生厅信息中心主办,宿州市卫生局、宿州市立医院承办的“2013年安徽省医院信息化年会暨学术研讨会”在宿州国际大酒店隆重举行。京颐科技应邀出席了本次会议。本次会议以积极推动安徽省医疗卫生信息化建设快速发展为目的,及时总结交流深化医药卫生体制改革形势下医药信息化建设的新动向、新进展,研究探讨信息化支持保障医药卫生体制改革的发展趋势与经验做法。其中在移动医疗与电子病历分会场分别就“移动医疗发展趋势”和“新技术的探索”等系列问题做了精彩演讲与探讨。京颐科技作为国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,结合本次大会主题,以移动医疗、物联网、HRP为重点,在精心设计的京颐展台集中展示了京颐科技软硬件系列产品及解决方案。其中,京颐“数字化整体护理工程”、“输液动态监测解决方案”吸引了与会领导及嘉宾的眼球。通过与众多医院领导、参会代表及厂商进行广泛而深入的交流,从宏观的医院信息化管理理念到具体的软件产品介绍,京颐科技获得了与会领导的一致肯定与高度赞赏。通过参加此次大会,京颐科技在安徽省医疗信息化领域充分展示了公司的实力,扩大了京颐在安徽省的品牌知名度,提升了企业形象。在未来高速发展的医疗信息化领域,京颐科技将继续关注移动医疗、物联网、HRP的发展,结合自身产品优势,将最前沿的技术、解决方案应用到医疗信息化各个领域,为更多的医院和医疗机构贡献自己专业的力量、智慧的结晶。

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2013年,11月15日至17日,由中国医院院长杂志社和中国医院院长网主办的“第七届中国医院院长年会”在广州长隆酒店隆重召开。本届大会汇聚了超过200名行政部门官员、著名三甲医院院长、管理专家担任演讲嘉宾,以及超过3500名医院高层管理者团头聚面,共同畅谈医改进展和行业发展。2013作为新医改的承前启后的关键一年。国家和社会继续深化改革,加速转型,医疗卫生事业也迎来了全新的发展机遇,面临到全新的道路选择,迎来的即将是事业的大发展,改革的大丰收。为了及时总结新医改的和医院发展的先进经验和成就,本次大会以“持续创新,共同发展”为主题,深入探讨深层次问题,寻求行业科学发展的良策进行分析与探讨。中国医院协会副会长吕玉波、广东省卫生厅副厅长廖新波、国家卫生和计划生育委员会医政医管局副局长郭燕红、江苏省医院协会会长唐维新、上海申康医院发展中心副主任高解春、北京大学人民医院院长王杉、第三军医大学附属西南医院院长李景波、厦门市卫生局副局长孙卫等领导出席开幕仪式并作了重要讲话。国家卫生和计划生育委员会医政医管局副局长郭燕红从建立医疗质量持续改进机制做出了发言。郭燕红指出,医疗质量是科室管理的核心内容和永恒的主题,科室必须把医疗质量放在首位,质量管理是不断完善、持续改进的过程,要纳入科室的各项工作。质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查。需要建立与完善医疗质量管理实行责任追究的制度,形成医疗质量管理可追溯与质量危机预警管理的运行制度;逐步建立与完善目前质量管理常用的结果性指标体系,逐步形成结果性指标、结构性指标、过程性指标的监控与评价体系;逐步建立与完善目前质量管理常用的结果性指标体系,逐步形成结果性指标、结构性指标、过程性指标的监控与评价体系。会上,京颐展区人头攒动,与会领导认真听取了京颐资深专家介绍国内领先的创新技术以及解决方案后,纷纷畅所欲言,尤其对京颐科技的护理临床解决方案较为感兴趣。京颐护理临床解决方案进一步深化电子病历系统在临床的应用,优化作业流程,连接了信息流转。改变了传统护理人员手工转抄录入护理中的各种数据的工作模式。移动护理系统摒弃了其中的手工环节,通过移动手持终端进行各种操作,数据直接存入,有效的提高护士临床的工作效率和服务质量,切实地减少临床工作的医疗差错和降低医疗风险,为实现“同舟共济,守望生命”的运营服务模式提供了有力的支持。本次大会为京颐科技提供了很好的交流平台,与会领导都希望能够通过运用先进的管理经验和监督手段来辅助医院运营管理工作,切实提高医院运营管理的效果和质量。京颐科技也会不断加大创新投入,提高医院运营的效率、效益,最终以提升医院业务能力和服务水平为愿景而持续努力。

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2013年11月2日,京颐新一代数字化整体护理工程解决方案在2013年“英特尔杯”移动医疗好应用大奖赛中荣膺“应用创新奖”。本次大赛由英特尔联合CHIMA(中国医院协会信息管理专业委员会)及《中国数字医学》杂志社共同举办,旨在加速推动移动医疗信息化,让更多的医疗机构参与到移动医疗的应用及讨论队伍中来,同时让业内的移动医疗应用厂商提供更多样化的应用及解决方案展示。大赛共颁发了“最佳效果奖”、“最新技术奖”、“最佳部署奖”、“应用创新奖”等四大奖项,参赛单位包括全国范围内的各大医院及软件商。京颐新一代数字化整体护理工程建立在医、护、患三者间信息充分沟通的先进护理模式,实现综合与动态的、有决策与目标的、有反馈与循环的科学的护理过程,有效提高了各项护理指标的落实率达90%以上、医嘱执行率每个科室高达95%以上,使护理管理从越管越乱的瓶颈中分离出来,也使护理服务的各个环节始终处于受控状态,从而有效发挥质量控制中的智能作用,有利于建立良好的护患关系。京颐科技作为国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,已成功为国内超过200家医疗行业客户提供技术、产品及服务。凭借京颐优秀的实施效果和最新的技术力量为华中科技大学同济医学院附属同济医院和唐山市工人医院赢得了“最佳效果奖”和“最新技术奖”。这些荣誉是对于京颐科技的肯定。同时,京颐科技也将加大创新投入,在未来重要的成长性市场里继续扮演着重要的角色。

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2013年10月31日,由上海市医院协会主办和上海市医院协会信息管理专业委员会承办的“上海市医院协2013年度第四季度学术会议暨上海市医院协会信息管理专业委员会上海医院信息网络大会2013”在小南国花园酒店召开。本届大会主要围绕三大主题:“应用”、“安全、“融合”,会议邀请了上海市医院协会领导、市卫计委领导、上海市区县卫生局领导与信息主管、上海市各级医疗机构领导及信息中心主管、特邀观摩嘉宾、卫生领域专业厂商等出席会议并做专题演讲与探讨,同时吸引了200余人参与。上海市医院协会陈志荣会长和上海市卫生计划生育委员会许建到巡视员分别进行了大会致辞。随后,上海市卫生局信息中心副主任范启勇就“公立医院改革与医院信息化”发表了精彩演讲,其中谈到,上海具有良好的信息化基础,卫生部在“352121工程中”明确提出了卫生信息化、业务数字化、管理科学化和服务智能化等问题。卫生信息化也是公立医院改革试点的重要任务之一,对于促进医疗服务的卫生信息化、推进医疗服务管理向科学化、规范化、专业化、精细化和信息化的发展都有至关重要的作用。上海卫生信息化发展也是打造智慧城市的重要组成部分。作为此次参会的代表之一,与会专家纷纷莅临京颐展区,对我司最新推出的输液动态监测解决方案极具兴趣。京颐输液动态监测解决方案,基于京颐无线传感器网络,实现对输液袋(瓶)的重量进行实时监测,让护士实时掌握患者的输液状态,取代传统的走查方式,提高护士的工作效率,消除输液完毕后,由于患者疏忽没有及时呼叫护士而引起的安全隐患。与会专家表示,京颐输液动态监测解决方案很好的解决了在医院的日常护理工作中“输液安全”威胁着患者健康的一大难题。京颐科技通过新技术、新成果的共同分享、互通有无,有效增进了信息化集成应用各领域相互间的技术交流与合作,为实现卫生信息化应用领域应用成果的共同推广打下了更为坚实的基础。

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2013年9月11日-14日,由江西省医院协会医学信息管理专业委员会与江西省计算机用户协会卫生信息技术专家委员会联合召开的“2013年江西省医学信息学术会”在九江市远洲国际大酒店举行。本次会议主题以“发挥信息技术在公立医疗机构改革中的作用”等方面进行学术交流。来自江西省医院协会医学会信息管理专业委员会、技术专家及各大医疗机构分管信息工作的领导和医疗卫生信息化建设人士一百余人参加了这次大会。京颐科技作为本次大会受邀嘉宾,围绕公立医院改革、提高卫生管理水平,做了“信息系统的执行力”主题演讲。指出,卫生部门在深化医改的新形势、新任务面前,医院信息化建设要从信息系统的执行力抓起。京颐科技凭借跨平台、知识库、全配置三大技术特点为强大后盾,可帮助医院建立科学、完善的管理制度,全面提升信息系统的执行力,整体提高卫生工作的运营质量,更高效的为人民群众健康服务。随后,与会代表莅临京颐展区咨询参观,其中所展出的数字化整体护理工程解决方案,获得众多医疗信息化行业专家的一致好评。京颐科技作为国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,10年来专注于医疗信息化建设,在国家“新医改”方针和公立医院改革的总体要求下,从医院转型和可持续发展的战略高度,不断实践机制创新、管理创新,加强医院经济管理和信息化建设,提高医院运营的效率、效益,最终提升医院业务能力和服务水平。

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2013年9月6日-8日,由卫生部医院管理所和《中国护理管理》杂志社、四川省护理质量控制中心和国家卫生计划生育委员会联合举办的“2013中国护理管理论坛——领导力·质量”在成都市金牛宾馆召开。本届大会以“强化护理领导力和护理质量管理”为主题,邀请国家卫生行政部门领导,香港、台湾及内地护理管理专家进行专题报告与交流,同时吸引了600余人参与。国家卫生计生委副主任马晓伟出席本次大会并在开幕致辞中指出:“要提升优质护理质量,现阶段要抓住三项工作重点,第一:加强护理评审和评价的工作;第二:进行岗位管理总结,推动后续队伍建设;第三:建立我国护理培训制度,调整护理效益。”会议上,安徽省立医院护理部主任宋瑰琦针对岗位管理与绩效分配的转型升级之路提出自身的见解和看法,引起在场嘉宾的强烈共鸣:“岗位引是医院的细胞,岗位管理是医院最基础和最核心的管理,随着医疗机构的身份管理向岗位管理转变,医院岗位管理越来越引起管理者的重视。而绩效考核既是绩效管理的重要环节,也是绩效薪酬分配的主要依据。医院信息化转型升级之路,重点让医院引管理者迅速掌握岗位管理与绩效考核的重要理论及依据,必能对医院管理起到积极的推动作用!”京颐科技在此次大会上特设展台,全面展示了京颐科技智慧医疗系列解决方案,吸引了众多护理行业领导、专家莅临展区,其中京颐护理管理绩效解决方案受到与会代表的一致认可。京颐护理管理绩效解决方案分为护理日常管理系统、护理绩效管理系统和护理决策支持系统三部分,可以帮助医院实现护理管理现代化、流程化,使护理管理从越管越乱的瓶颈中分离出来。作为本次大会的参展商之一,京颐科技在分享信息化建设工作取得的经验与成果的基础上,形成了可供指导、借鉴的理念、技术和方法,对推进护理服务机构信息化建设,适应改革和发展需要以及面临的压力和挑战,支持内部转型与发展,提高医院运营的效率、效益发挥着十分重要和现实的意义。